Arbeiten bei nanoLogika

Seit Gründung der nanoLogika verbinden wir innovative Lösungen mit familiärer Atmosphäre. Wir setzen auf den Menschen und darauf, dass er oder sie ein getragenes Umfeld nutzen kann, um durchzustarten. Für uns. Für den Kunden. Vor allem aber für sich selbst. Deshalb wollen wir deine individuellen Stärken kennenlernen – nicht nur fachlich, sondern eben auch als Teil unseres Teams. Zeige Du dich uns mit deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf. Denn kommen wir am Ende zusammen, bist Du nicht nur eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, sondern immer ein echter nanoLoge.

nanoLogika als Arbeitgeber

Dynamisch und gleichzeitig stabil, ambitioniert und familiär. Ob im Home-Office oder im Büro. nanoLoge zu sein, lohnt sich.

Jobsicherheit

nanoLogika existiert seit mehr als 15 Jahren. Wir bieten grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge und legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Weiterbildung

Wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten aus dem Bereich Training-on-the-job. In regelmäßigen Mitarbeiterfeedbacks begleiten und unterstützen wir diesen Prozess.

Arbeitsmodelle

Wir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Teilzeit ist nach Absprache möglich.

Atmosphäre

Zwischen Küche und Büro, zwischen Schreibtisch und Telko - Unsere Atmosphäre zeichnet uns aus.

Urlaub

30 Tage Urlaub bei Vollzeit sind bei uns Standard. Was wir darüber hinaus und gegen Entgeltumwandlung tun können, klären wir in einer individuellen Lösung.

Hybrid Working

Wir haben flexible Modelle: Arbeit von zu Hause ist bei uns entspannt möglich.

Bist du bereit, nanoLoge zu werden?

Bei uns wirst du Teil einer ganz besonderen Familie! Unser Team ist vielfältig, flexibel, interdisziplinär, innovativ, spannend und voller unerschöpflicher Motivation. Wir arbeiten, weil uns Spaß macht, was wir tun und Herausforderungen zum Leben brauchen. Und wir lieben Berlin!

Alle freien Stellen beziehen sich auf unseren Standort in Berlin-Steglitz.

Home-Office ist als teilweise Option bei uns selbstverständlich.

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen